一歩ずつ技術を磨き、アルバイトから正社員へ
役職：店舗スタッフ
雇用形態：正社員
入社：2020年
所属：ル・サイク
C.Sさん
スタッフインタビュー
入社のきっかけと業務内容を教えてください
子どもが自転車競技を始めたのがきっかけで興味を持ち、未経験でサイクルスポットにアルバイトとして入社しました。最初は知識も技術もゼロでしたが、少しずつ整備や接客のスキルが身についていくのを実感しました。
現在はル・サイク店舗で接客や販売、修理・整備を担当し、お客様に自転車の特徴や扱い方を丁寧に説明することが日々の楽しみです。修理や整備で喜んでいただけると、自転車を通じてお客様の生活に寄り添えていることを実感します。
現在はル・サイク店舗で接客や販売、修理・整備を担当し、お客様に自転車の特徴や扱い方を丁寧に説明することが日々の楽しみです。修理や整備で喜んでいただけると、自転車を通じてお客様の生活に寄り添えていることを実感します。
入社後の成長やキャリアアップについて教えてください
入社後は、先輩たちが工具の握り方ひとつから丁寧に教えてくれました。基礎をしっかり学べたことで、迷うことなく技術を磨いてこられたと実感しています。
その中でも大きな支えになったのが、会社の資格取得支援制度です。「自転車安全整備士」と「自転車技士」は、受験に2年以上の実務経験が必要で、試験も年に一度と限られています。私は入社から2年10か月後に受験し、合格することができました。これは、日々の業務の中で先輩たちが根気よく指導してくれたおかげだと感じています。この結果を評価していただき、アルバイトから正社員へとステップアップする機会にもつながりました。
“子どものために”と始めた仕事が、気づけば自分を支える一生モノの武器になっていました。周囲の支えの中で成長を実感できるこの環境が、いつも新しい挑戦に踏み出す力をくれています。
その中でも大きな支えになったのが、会社の資格取得支援制度です。「自転車安全整備士」と「自転車技士」は、受験に2年以上の実務経験が必要で、試験も年に一度と限られています。私は入社から2年10か月後に受験し、合格することができました。これは、日々の業務の中で先輩たちが根気よく指導してくれたおかげだと感じています。この結果を評価していただき、アルバイトから正社員へとステップアップする機会にもつながりました。
“子どものために”と始めた仕事が、気づけば自分を支える一生モノの武器になっていました。周囲の支えの中で成長を実感できるこの環境が、いつも新しい挑戦に踏み出す力をくれています。
仕事のやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？
一度修理を担当したお客様が、後日わざわざ来店し「快適に乗れるようになったよ、ありがとう。」と声をかけてくださる瞬間があります。そのひと言が、整備士としての大きな誇りにつながっています。
また、職場全体に「分からないことは何でも聞いて」という空気があるため、仕事の悩みをひとりで抱え込むことがありません。常に支え合える環境があることで、安心して仕事に向き合うことができます。
好きなことをもっと深く知りたいという知的好奇心が、そのままキャリアにつながる場所。家庭での必要性からこの仕事を始めた私でも、気づけばプロとして自立できるようになりました。学び続けたい気持ちがある方にとって、ここはまさに最高のステージです。
また、職場全体に「分からないことは何でも聞いて」という空気があるため、仕事の悩みをひとりで抱え込むことがありません。常に支え合える環境があることで、安心して仕事に向き合うことができます。
好きなことをもっと深く知りたいという知的好奇心が、そのままキャリアにつながる場所。家庭での必要性からこの仕事を始めた私でも、気づけばプロとして自立できるようになりました。学び続けたい気持ちがある方にとって、ここはまさに最高のステージです。
WORK STYLE
一日の流れ（例）
- 10:25出勤
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出勤
一日の予約やメールチェックなど、開店準備をします。
- 10:30営業開始
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営業開始
接客や修理、品出しなどを行います。
- 12:00休憩
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休憩
午後の業務のためしっかり休憩をとります。
レンジがあるので温かいご飯が食べれます♪
- 13:00業務再開
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業務再開
休憩後は業務を再開！
午前中に引き続き、修理や接客など対応します。
- 17:00発注・車体チェック
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発注・車体チェック
発注にむけて車体のチェックを行います。
- 19:25退勤
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退勤
締め作業を行い退勤します。
お疲れ様でした！
